Bonus (N)
การให้ผลตอบแทนพิเศษแก่พนักงานประจำงวดหกเดือน
หรือ 1 ปี โดยพิจารณาจากผลงานของพนักงานและกำไร
ขององค์กร บางแห่งก็มีการประกันล่วงหน้าว่า จะให้โบนัส
ไม่ต่ำกว่าเท่าไหร่ การให้โบนัส เป็นการให้แรงจูงใจผู้ทำงาน
ที่สำคัญวิธีหนึ่ง แต่ก็มีข้อควรคำนึงอยู่บ้างว่า ไม่ควรให้สูง
จนบิดเบือนโครงสร้าง เงินเดือนหรือทำให้ผู้บริหารที่ต้อง
การโบนัสมาก ๆ มุ่งแต่การหากำไรระยะสั้น โดยคำนึงถึงผล
ประโยชน์ระยะยาวขององค์กร น้อยกว่าที่ควรเป็น
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น