Rationalization
1) การจัดองค์กรธุรกิจใหม่ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของหน่วย
งานผลิต
2) การประยุกต์ใช้เทคนิคบริหารที่พัฒนาแล้ว เพื่อเพิ่ม
ประสิทธิภาพ
Recruitment
กระบวนการเลือกสรรผู้สมัครงานเข้าดำรงตำแหน่งงานที่ว่าง
ตั้งแต่ การวางแผนกำลังคน การวิเคราะห์งาน การระบุตำแหน่ง
งานการประกาศรับสมัคร หรือส่งแมวมองสืบหาผู้สมัคร การ
ดำเนินการรับสมัครและคัดเลือก
Reinforcement
กระบวนการสนับสนุนให้เกิดพฤติกรรมบางอย่าง โดยการ
ให้สิ่งจูงใจหรือผลตอบแทน
Resolution
ข้อตกลงหลังจากการประชุมกันอย่างเป็นทางการในองค์การ
Revenue
1) รายได้จากการขายสินค้า ทรัพย์สิน หรือการลงทุน
2) รายได้จากภาษีอากร ฯลฯ
Statement
งบการเงินของธุรกิจ งบเงินฝากธนาคารของลูกค้า
Strategic planning
การวางแผนสำคัญ ๆ ขององค์กรทั้งองค์กรอย่างเป็นระบบ โดย
มีการกำหนดจุดมุ่งหมาย นโยบายและการจัดสรรการใช้ทรัพยากร
SWOT
ย่อมาจาก Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats
การวิเคราะห์หาจุดแข็งจุดอ่อน โอกาสและการท้าทายขององค์กร
เพื่อการวางแผนและการทำการตลาด
Synergy
สถานการณ์ที่การร่วมมือระหว่างคน กลุ่ม องค์กรมากกว่าสอง
ขึ้นไป ทำให้เกิดผลรวมที่มากกว่าที่ต่างคนต่างทำแล้วเอาผล
ที่ได้มาบวกกัน
Takeover
การเข้าครอบครองกิจการโดยกลุ่มอื่นหรือบริษัทอื่น ไม่ว่า
โดยการตกลงควบบริษัทเข้าด้วยกันหรือการเข้าไปถือครองหุ้น
ข้างมาก
Technical barriers
มาตรการกีดกันทางการค้า โดยใช้ประเด็นทางเทคนิค เช่น
มาตรฐาน เป็นข้ออ้าง
Time management
กฎระเบียบการทำงานและกิจกรรมตามหมายกำหนดการที่
เฉพาะเจาะจง
Timework
ระบบการจ่ายค่าจ้างโดยคิดตามชั่วโมงทำงานไม่ได้คิดตาม
ปริมาณผลผลิต
Trade deficit
ขาดดุลการค้า สภาพที่มูลค่าสินค้าเข้าสูงกว่ามูลค่าสินค้าออก
Trade union
สหภาพแรงงาน สมาคมของคนงาน ตั้งขึ้นเพื่อคุ้มครองและ
พัฒนาสิทธิประโยชน์ของสมาชิก โดยการต่อรองและติดตาม
ดูแลให้นายจ้างทำตามสัญญาที่ตกลงกัน เรียกร้องค่าจ้างเพิ่ม
ปรับปรุงสภาพการทำงานให้ดีขึ้น ลดชั่วโมงการทำงานและสิทธิ
ประโยชน์อื่น ๆ
Turnover
1) ปริมาณธุรกิจ ยอดขาย
2) อัตราส่วนระหว่างยอดขายกับเงินลงทุนหรือสินค้าในสต๊อก
ในระยะหนึ่งหรือปีหนึ่ง เพื่อดูว่าในระยะดังกล่าวสินค้าที่
ขายไปหมุนได้เป็นกี่เท่าของเงินทุน
3) ร้อยละของคนงานที่ลาออกระหว่างปี
Utility
1) ในทางเศรษฐศาสตร์ หมายถึง ประโยชน์หรือความพอใจ
ที่ผู้ซื้อจะได้รับจากสินค้า
2) การให้บริการที่เป็นประโยชน์ เช่น Public utility การให้
บริการสาธารณะ น้ำประปา ไฟฟ้า
Value added
การเพิ่มมูลค่าของสินค้าและบริการ อันเป็นผลมาจากกระบวน
การผลิตหรือจัดจำหน่ายซึ่งรวมทั้งการทำให้สินค้ามีคุณภาพ
หรือดูดีขึ้น (ดู Added value)
Welfare function
หน้าที่หลักของการบริหารบุคคล ซึ่งหมายถึง ความรับผิดชอบ
ต่อชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีของสมาชิกในองค์กร ทั้งในด้านกายภาพ
จิตใจและสังคม เช่น การดูแลเรื่องสุขภาพและความปลอดภัยในที่
ทำงาน การให้สิทธิพนักงานลาคลอด การจัดให้มีศูนย์เลี้ยงเด็ก
เล็กในที่ทำงาน
Zero-based budgetting
วิธีการตั้งงบประมาณแบบเริ่มจากฐานศูนย์ของหน่วยงานรัฐบาล
หรือองค์กรที่ไม่มีจุดประสงค์ในการค้ากำไร โดยการตั้งสมมติฐาน
ว่างบประมาณสำหรับโครงการและกิจกรรมต่าง ๆ เริ่มจากศูนย์
ตอนต้นปีงบประมาณ และกำหนดงบประมาณโดยการวิเคราะห์
ผลงานที่ผ่านมา ต้นทุนและประโยชน์ที่เป็นไปได้ในอนาคต เพื่อ
ที่จะหาทางลดทอนหรือยกเลิกโครงการที่ให้ผลตอบแทนน้อย
หรือไม่มีประโยชน์อีกต่อไป
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น